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英轩集团组织员工父母走进英轩参观交流保鲜机

2022-09-07 21:12:37  骏亚机械网

英轩集团组织员工父母“走进英轩”参观交流

“孝”是中国人自古以来所尊崇的,中国的孝文化不但在历史上占有举足轻重的地位,在当代她更是被赋予了越加丰富的内涵和新颖的表现形式,成为中国人追求的最基本的人性素养和最高品德,弘扬孝文化已成为当今社会各界的文化责任和民族荣耀。

2014年8月3日,英轩集团员工父母“走进英轩”参观交流活动隆重举行。英轩集团董事长李世勇携公司各级领导出席活动,英轩集团180位员工的父母在子女的陪同下走进英轩参观交流。

公司领导出席参观交流会

交流会上,英轩集团董事长李世勇作出了深切致辞。李世勇说,员工父母“走进英轩”参观交流活动,目的是弘扬孝文化,请员工父母走进英轩,加深了解,感受英轩大家庭的温暖。他强调,英轩各项事业的发展,是英轩团队集体奋斗的结果,这些业绩的取得,来源于全体员工的智慧和创造,是英轩人务实创业的结晶,更离不开广大员工父母、亲属的大力支持。

公司领导带队参观

去年6月,英轩集团施行了“孝金卡”这一直接惠及员工父母、家庭的企业福利,由此开始了企业的“孝文化”弘扬历程。正所谓“忠臣良相必出于孝子之门”,英轩集团坚信,一个人只有对父母尽孝,才会对家庭尽责,对企业尽责,对社会尽责,对国家尽责。所以围绕“孝”这一传统美德,英轩集团近年来开展了母亲节“英轩情——因为懂得,所以珍惜”图文征集活动、首届“英轩十大孝星”评选活动等,从寻找孝、懂得孝、发展孝到践行孝,英轩集团的发展路上,积淀下的不仅是“自强不息,追求卓越”的英轩信念和“凝心聚力,众志成城”的团队精神,更是把“孝”这一美德,转变成一次次的惠及员工父母的活动和福利,让“孝文化”成为了英轩独特的企业文化。

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发展不忘父母恩,英轩在发展,也在回馈。购车补贴、购房补贴等福利,减轻了每个员工父母及家庭的经济负担。这次组织员工父母“走进英轩”,了解英轩,进一步了解子女的工作环境,是为了让父母更安心、更放心。儒家认为“愉色婉容”是为上孝,即孝敬父母。满足父母的物质生活只是最基本的孝,让他们心情愉悦,没有担忧才是极孝。对此,英轩“孝文化”凭借各种福利活动,有效地见证了英轩不仅想得到更能做得到,将“孝“这一美德真正落到实处。

员工父母在员工餐厅用餐

英轩把“孝文化”融入到企业文化中,让“孝文化”落地实施更加完善,让她与企业发展互促进共成长。企业“孝文化”的推行,又能更好的助力英轩的发展,这种经济与文化相辅相成的企业文化,在文化助推经济大行其道的今天,将成为企业发展有利的筹码,让企业走在文化经济的前沿,成为新时代的大赢家。

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